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スタッフ

「福祉は人なり」の言葉通り、私たちは人材育成に力を入れています。 福祉の専門技術は日々進歩しており、資格の取得や勉強は必要ですが、 それ以上に必要なことは、これまで培った経験や個性を活かし、共に成長することだと考えます。 「利用者と共に、地域社会と共に、職員と共に」成長することを願う人材を私たちは求め、応援しています。

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常にSTEP UP職員の育成

平成20年に策定した「人材育成指針」を元に「育成」「定着」「確保」の3本柱で職員の育成に取り組んでいます。

「育成」・・・
接遇トレーナー養成、サービス実践報告会、資格等級運用規程、能力開発規程の見直し、人事交流、労務管理研修など。
「定着」・・・
育児休暇、介護休暇推進、有給休暇取得推進、アドバイザー制度、衛生管理委員会設置、公休日増加、法人内託児所設置、処遇改善制度活用、親睦事業など。
「確保」・・・
求職サイトの活用、会社説明会等での先輩職員の参加など。

職員の育成職員の育成

職員同士交流深まる職員の親睦事業

職員の親睦を図るために、職員旅行、各種スポーツ大会、食事会、合同研修会などさまざまなイベントを企画することで、普段交流する機会が少ない各施設の職員間の親睦にもつながっています。

  • 職員旅行職員旅行
  • 歓迎会歓迎会
  • スポーツ大会スポーツ大会
  • 職員旅行職員旅行
  • 職員旅行職員旅行
  • スポーツ大会(ボウリング)スポーツ大会(ボウリング)

法人本部:受付時間9:00~18:00(平日)

0776-41-3108